日前，央视老故事频道《工匠精神》纪录片摄制组走进陕西西安仪表公司，将镜头对准奋战在生产一线的技术工人，展示新老“工匠”们精雕细琢、精益求精的劳动风采。
其中，79岁的老仪表人田阜林，从事生产一线50多年，从他手中加工出来的产物，多次获得过国家级的奖项。虽然已经退休，但他还被返聘到生产一线，继续“传帮带”，把这种“工匠人”应有的精神传承下去。
中华上下五千年，每个时代都会涌现出为人所称赞的工匠，而这些工匠身上所体现的精神不断浸润着神州大地，推动着社会不断进步和发展。2016年初，“工匠精神”被写进《政府工作报告》，引起社会舆论的强烈反响和讨论。经过几十年的发展，我国仪器仪表制造业获得了飞速进步，并且不断发展壮大。据行业相关人士预计，到2020年我国仪器仪表制造市场规模有望达到万亿元。仪器仪表制造业发展壮大的背后，离不开每一位仪表人的努力。今年年初，中国机械工业联合会公布了2018年“机械工业百名工匠”名单。入选2018年“机械工业百名工匠”的5名仪表匠人，他们在本职工作中勇于创新、建功立业、解决生产中的难题，为公司创造较大经济价值；既注重个人技能的不断提升、追求、又注重传帮带；通过工艺改进、方法创新、解决普遍性和基础性的质量难题，充分体现了精益求精、专注敬业、一丝不苟、追求的“工匠精神”，为行业不同类型所有制的公司、不同层次的劳动者树立了学习的榜样。目前，我国已经成为常用仪器仪表生产大国，积累了充足的生产供给。但与此同时，低端同质化竞争、关键核心技术缺乏、产物质量不稳定等问题在行业内仍普遍存在。面对大量的机会，一些仪器仪表公司变得心浮气躁、急功近利，丢掉了对产物质量的重视和敬畏。新时代下，我国仪器仪表制造业到了需要放慢脚步、静心沉潜、着力提升产物质量的时候了，这一切都需要“工匠精神”的指引。仪器仪表公司要大力培育和和发扬“工匠精神”，把产物的品质和工艺做好，让用户买的放心、用的放心。培育“工匠精神”，首先要留住工匠。长期以来，“技工荒”阻碍了产业发展和转型升级。因为啥？待遇低。市场一再提示，提高技术工人的工资待遇，是打造具有高职业素养、高专业技能的技术工人队伍的前提条件。另外，职业教育体系也要跟上市场需要。一段时间以来，一些职业院校专业、课程设置跟不上市场需求和产业发展，教的用不上、有用的学不着，学生毕业后连工匠都当不上何谈“工匠精神”的培养？既然培育弘扬“工匠精神”是政策所指、市场所需，那么就应该下功夫把培育弘扬“工匠精神”的系列好政策落到市场上，围绕“匠心”与“创新”抓落实，让尊重劳动、尊重知识、尊重技术、尊重人才、尊重创造成为社会共识，营造尊重工匠、尊崇匠心的社会氛围。作为在新时代崛起的制造强国，我们呼唤以“工匠精神”拥抱新时代，以“工匠精神”开拓新时代，助我国仪器仪表制造高质量崛起！
